Permanence Téléphonique 7j/7-24h/24 Appels sortants & Télémarketing

Téléphone : 09 80 80 80 35


AA CONCEPT TELEMARKETING :
144 rue Paul Bellamy
44000 Nantes - France


AA CONCEPT TELEMARKETING :
22 Carrer Avinyó
08002 Barcelone - Espagne


Actualités

Nouvelle implantation

20/12/2023 10:57
Notre nouvelle implantation sur Nantes. Pourquoi notre...
Découvrez notre page facebook, restez informés et suivez nos...

Génération de Leads B2B

04/03/2021 09:07
Le fichier de prospect est le nerf de la guerre en matière de...
Le respect du secret professionnel est un impératif absolu pour...

DOMAINES D'ACTIVITES

  • Assurance, Finance

  • Immobilier

  • Organisme de formation et enseignement

  • Informatique

  • High-Tech, nouvelles technologies

  • Services aux entreprises

NOS MOYENS

Notre société bénéficie des moyens technologiques les plus performants                              

  • Communication - CTI - Couplage Téléphonie Informatique Fibre Optique

  • Logiciel de phoning 

  • Téléphone en voix sur IP - Casque et micro antibruit

  • Outil assurant les statistiques téléphoniques

  • Système d'écoute sur site

NOS EQUIPES

Notre équipe polyvalente est composée exclusivement de professionnels Français bilingues.

Spécialiste de la prise de rendez-vous hautement qualifiés, AA CONCEPT TELEMARKETING s'appuie sur des équipes confirmées.

Les résultats commerciaux et la qualité du service, sont le fruit d'une formation et d'une procédure adaptée à la gestion du résultat.

AA CONCEPT TELEMARKETING, évalue constamment les performances de ces équipes via des indicateurs de performance tels que la satisfaction des clients et les rapports d'activité.

La valorisation permanente de nos équipes :

AA CONCEPT TELEMARKETING à basé son mode de management sur la proximité de l'encadrement, la reconnaissance, et la valorisation de chaque collaborateur.

Notre stratégie est centrée sur :

La motivation et la fidélisation des équipes. Un accompagnement rapproché dès la prise de fonction. Un système de rémunération variable prenant en compte les performances individuelles et collectives. Une gestion des carrières privilégiant la promotion.